现有的规则。」
「为什么？」
「还记得我们上周才一起看过的《查尔金管理论》吗？」
许有柠拢了拢额前的碎发，条理清晰地分析道，「规则和秩序，本质上是最高效的凝聚力工具。我们现在的废土环境，缺的其实并不是个体实力强大的破坏者，而是一套能够稳定运转、让人心安的秩序。如果一旦遇到利益冲突，我们都选择掀桌子解决，靠暴力去消灭竞争对手，那我们最终建立起来的，就绝不是一个充满希望的避风港湾，而是一个单纯靠强权和武力维系的冷血军阀。」
「在规则内进行公平的竞争，其实也是一种双向的筛选。如果我们能够在这种规则下取胜，最终留下来、依附过来的人，才是真正认可我们理念、和我们志同道合的人。只有这样的人，才能在未来面对更恐怖的大灾大难时，心甘情愿地和我们拧成一股绳。」
「可如果你习惯了将所有居民都量化为一个冷冰冰的数字，理所当然地认为他们或者是大波镇的居民，都必须心服口服地听从你的命令，那么在实际的管理和融合过程中，反而会遇到层层阻碍，最终所有的长远计划都很难拿到我们预期的结果。」
话音落下。
程野陷入了思索中，眼神中的迟疑也跟著渐渐散去。
片刻后，他轻轻点头，长舒一口气：「你说得对，是我有些太心急了。不过，我们也不能干等到这个冬天完全过去才开始动手改革，必须得趁著寒冬结束前，就将新秩序的框架先行搭建起来。」
「这个其实并不难，接下来的具体方案交给我来办就是了。以后啊，你主外，我主内。」
「针对接下来的架构，我是这么想的...」
程野沉吟著，开始将自己脑海中后续要执行的详细计划全盘托出。