分崩离析！郑公，可是「人心不古」四字可解？』
『究古今之政制，通秦为始，观王朝之兴衰，有汉至今！汉承秦制，故可言，汉制自秦而来，优秦之本而用。』斐潜缓缓的说道，『汉知避秦之弊，然斧利不修身，如今汉之弊，又何处可鉴之？』
华夏上古，在部落联盟兴起时，政治制度就产生了。
起初的领袖是推选出来的，标准很简单，一则凭品德，二则是看能力，而且也不是强制性的服从，即便是儒家鼓吹的炎黄，也是靠着武力说服四戎的。那个时候，中央的观念尚未树立，职权制度也不完善。
周文武定朝，面对全新的局面，周文王武王其实也是茫然的，然后分封便是当时周王想出来的政治策略，维持了八百年。
然后春秋战国，秦王一统，皇帝确立。旋即大多古制都被推翻，废除分封制、昭穆制，改宗法制为官僚政治，这些变革就成为了『秦王暴政』，六国沸腾。这些六国遗民并不是为了所谓的百姓之苦，而是因为他们的特权被削弱，甚至消亡。
汉代刘邦明白这一点，所以他让了一步，皇帝依旧有，皇权依旧是至高无上，但是让出了三公九卿的位置，可以让非皇族的人辅助并代理统管天下。所以在汉初的时候，太尉是荣誉职位，并不常设，而丞相却权高位重，甚至丞相上朝拜见的时候，皇帝必须穿正装接见，结束觐见之后，皇帝还要送丞相到殿门口……
汉武帝就很不爽，于是乎，开始不断的拆分丞相，以后也就渐渐的没了丞相，甚至到了东汉当下，三公成为虚衔，尚书台才是行政中枢。
在汉代当下，就这些朝堂之上的中央政府官员来说，也渐渐的从『天子家臣』转变到了『封建官僚』，从一辈子干到老死，到可以辞职跳槽，也同样是一种理念上的变革。
但是辞职跳槽，并不代表着可以不负任何责任。
斐潜看了一眼正在沉思的郑玄，停了下来，给郑玄一些时间进行思考。
郑玄不顾年迈，急急赶到蓝田而来，并不完全是因为那几个所谓的『郑学子弟』，而是一方面是因为郑玄本身的职责就是进谏，二来也是担心斐潜只是一时冲动，然后在没有全盘考量之下
本章未完，请点击下一页继续阅读！