专业化，经济发展势头迅猛的时候都没机会，以后就是苦熬多干活的命。
于是就在接触的过程中，跳出了体制，来张大安这里上班。
用这些人，一是本地行政管理的业务熟悉，二是跟政府打交道也就省力，找谁对接找哪个衙门，不需要提前打听，然后手忙脚乱。
还是相当省心的。
工资待遇自然也不会低，董事长助理办公室的正式工，起薪一年六万，然后看对接的业务内容排班排表定奖金。
像“张安教育”这里，看似有寒暑假所以要轻松，实则因为要长期组织讲师教练培训，所以反而排班是满勤。
再加上还有新东圩港中学马洲分校的管理，拿这份工资，如果不是因为不需要考虑太多，有“官瘾”的还真不一定习惯。
正经轻松的，反而是“张安健康”旗下的江宁市城东区仙林厂，因为“状元·金榜”的大卖，助理以及助理秘书主要任务是带着总部会计以及沙洲市会计师事务所的人去外地查账。
张大安的第三方审计是交给了沙洲市本地国有会计师事务所，因此市里对张大安的现金增长是相当清楚的。
当然这也是一点儿小把戏，让市局铁了心扶持张大安一家，而不是再去琢磨找个同类竞品跟张大安打擂台。
没那个美国时间玩官场斗蛐蛐。
因为一直很忙，所以整体上张大安名下企业的行政管理，多少还是带着点儿草台班子意味，当然“张安教育”除外，这是相当省心的业务，学员只要不表演自由落体，就不用考虑太多有的没的。
而“张安健康”就复杂多了，省内各个渠道的账目，省内省外的同行，省城多个部门的监管等等，稍微有点动静，肯定要询问他怎么处理。
不过这一次，关长生电话打到“健康事业部助理”那边，却不是聊业务，而是想要让助理跟老板汇报一下，要不要将“三湘生物”一个叫马爽的销售经理挖过来……
(本章完)