竟上辈子在做公务员的时候，也跟过一些官方的项目，审查过一些公司的资质。
“因为咱们公司的福利待遇相对比较好，所以晚上有员工加班的话，会给他们报打车钱，但这个钱就需要走发票，所以里面有一部分是发票的报销账目。”
顾易看了看那些数字，发现公司里的那些员工们加班还是挺频繁的，只是基本也都趋于正常的数字。
而加班在动画行业里也是家常便饭，就和游戏公司以及一些互联网公司一样。
“还有一部分是我们的对外业务，这方面难免要去请客送礼，然后咱们公司从你来之前和来之后都是明令禁止员工们自己吃回扣的，但有一些合理的赠品和折扣我们都是默许的，其实这些在哪个行业也都是潜规则。”
对方怕顾易介意这些，所以又多嘴解释了一番。
“没事，这些都很正常，总之你在这方面把好关，该拿的可以适当性地拿点，不该拿的肯定不能碰，要不然这个风气泛滥下去影响也会越来越差。”
再就是工资方面，对方把公司的架构也又讲了讲，比如员工的职称等级是按照什么基数发，工资奖金是如何构成，还有平时给大家的一些员工福利之类的。
顾易看过之后都没有问题。
最后的总账也没有什么出入。
在这两年的时间里，虽然公司在项目上花了很多钱，但以前的一些作品的后续收入以及那些作品的后续衍生品的收入，再加上这两年陆续推出的一些小项目，综合下来还赚了几百万。
“挺好的，那把他们叫过来开个会吧，正好也快到下班时间了，咱们就开到六点，到时候该下班的下班，该加班的加班。”
会议上顾易又听了听各部门的总结汇报以及后续的开发。
“接下来我打算再搞三个动画项目，第一个是以古代为背景，美食为题材的治愈向动画。
第二个是《西游记》里的那些神仙们的起源故事，这个背景非常大胆，我们先只拍其中一个打开市场，还有这个故事的主角是哪咤，他在《西游记》里也出现过很多次。
第三个就是以动物为背景的海底故事，主线就是鱼跃龙门，也是一个治愈励志的动画。
总之呢，过后我会陆续把这些项目的大纲整理出来，然后编剧部门填充好，
本章未完，请点击下一页继续阅读！