企业，似乎只有龙兴科技公司在研究游戏领域手机。
不过这也正常，目前手游市场才刚刚萌芽。
时空猎人、天天酷跑、梦幻西游只是推进了时代，真正要说哪款游戏真正将手游代入公众视野，那一定是2015年公布的王者荣耀，这将会是国民级的手游。
陈星也在考虑，要不要找小马哥谈谈合作。
要是可以让极客系列与王者荣耀绑定，引用雷布斯的一句话，那绝对是要干趴友商的！
不过这些都是后话，因为现在龙国的游戏市场还是端游为主，2014年可是英雄联盟的主场，现在大大小小的网吧都是这款游戏，手游市场还没到来。
“打开人才市场。”
已经凌晨了。
陈星也想看看，排行榜的刷新加成到底有多大作用。
【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【本日可招募人才列表】：
1、陈德贵，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻手机操作系统方向，招募所需资金：5000元。
2、白色品质人才已折叠。
3、张达荣，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻电池能源方向，招募所需资金：5000元。
4、白色品质人才已折叠。
5、白色品质人才已折叠。
“手气这么差？”
“不应该啊。”
陈星看着两蓝三白的人才列表，顿感不敢相信，这还有排行榜的刷新加成呢，他的气运被谁夺走了？
4级人才市场，蓝色人才刷新概率是40%，加上排行榜+10%，刷新出来的概率是50%，两个蓝色品质他认了，但三个白色品质，还是有-20%刷新概率的情况下出现，简直不敢相信！
目前而言的话，有了排行榜第五名的刷新概率加成，紫色人才的刷新概率是13%，金色人才刷新的概率是1%，红色人才刷新概率只有0.0051%，乍一看，刷新概率似乎都挺高的了，可偏偏蓝色品质人才足足有了50%！
以前是“求蓝若渴”，现在倒是希望他们别来了，多来几个紫色撑撑场面吧。
陈星倒也不信邪，紫色品质人才的刷新概率都到13%了，还能全是蓝色人才不成。
“招募市场全部蓝色人才。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！