候，三个师坐在一起，差距虽然有，但还没有大到让人绝望的程度。万岁师强是强，但C师和D师咬咬牙，努努力，还能看到万岁师的后脑勺。
今年不同了。
改革之后，万岁师的变化太大了。
那已经不是“进步”能形容的了，那简直是脱胎换骨。从训练方式到作战理念，从人员管理到后勤保障，每一个环节都不一样了，像是有人把整台机器拆了重新造了一遍。
而另外两个师呢？
原地踏步。
不能说他们没努力。C师这一个月来也在搞训练，也在想办法提升，但那种“不知道从哪里下手”的无力感，像一块大石头一样压在每个人心上。D师的情况也差不多，甚至还更差一些。
什么都怕对比。
没有对比的时候，大家都觉得自己还行。一对比，差距就赤裸裸地摆在那里，像是有人拿尺子量过一样，精确到每一个小数点，让人连自我安慰的余地都没有。
太明显了。
礼堂里，C师和D师的军官们坐在一起，窃窃私语的声音此起彼伏，像是一群被捅了窝的马蜂，嗡嗡嗡地响个不停。
“完了，”一个C师的团长压低声音说，语气里带着一种认命的无奈，“今年万岁师太狠了。他们提升三成，我们原地踏步，这平衡车被打破了。”
旁边一个D师的营长接口道：“以前我们还可以追赶，至少能看到希望。现在？想都别想了。”
“就是说啊，”另一个人插进来，“以前差距是个位数，现在直接翻倍。追什么追？追个屁。”
“只能说，新来的参谋长太狠了。”
说话的是一个中校，胡子刮得很干净，但眼角的皱纹很深，看起来像是比实际年龄老了五六岁。他摇了摇头，语气里有一种复杂的情绪——佩服、嫉妒、无奈，全都搅在一起。
“才两三个月，”他说，伸出了三根手指，在面前晃了晃，“两三个月就脱胎换骨了。这是什么速度？我们搞了三年都没搞出什么名堂来。”
“还有谁？”有人接了一句，语气酸溜溜的，“我就问一句，还有谁？”
众人议论纷纷，声音越来越大，礼堂里的嗡嗡声像是烧开了的水，咕嘟咕嘟地翻滚着。
就在这时，礼堂的后门被推开了。
一个人走了进来。
军装笔挺
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