人才层面，清北就是清北。
不过有一个异类，那就是科大的少年班。
技术储备的本质就是人才储备，聚团目前在人才吸引上确实存在劣势，尽管许江河一直信奉第二位原则，但这毕竟是偏招。
什么叫第二位原则，就是一个领域或者岗位，领头人未必就是第一，但第二位次的那个人绝对有东西，特别是在领头人下的第二人，用许江河的话来说，这叫头号打手。
说白了，挖这种人对聚团来说性价比最高，化学反应好的话甚至还能出奇效。
因为都被压了一头，都受到了一定外界不公对待，都憋一口气想要证明自己，所以正好一拍即合。
相反的，小公司挖大牛反而是一种风险行为，小公司把大牛当菩萨敬着，大牛也觉得自己是屈尊了，这样一来二去就很容易出问题。
副驾听完，点了点头：“那好吧。”
许江河想了想，也没说啥。
到了理工寺。
停好车。
副驾解开安全带，却没有要下车的意思。
大小姐微微低着头，轻吸了一口气后，扭头看着许江河，做出一副加油打气的模样，却又拧巴难改、扭捏明显的样子。
最后，好不容易的吐了一句：“那，需要一点鼓励吗？”
这话说的大小姐眉脸一低，还真是难为情她了呢。