余水意三人继续开会，制定销售方案。
许江河看了看两人，索性流程也不走了，说：“我不废话，直接说我的想法……”
团购风口属于互联网风口，但它又有一个很不同的地方，就是走不了轻资产模式，因为要对接线下数百万的中小商家，这就需要一支极为庞大且能征善战的地推销售团队。
这是决定性的成败因素，没有之一，资本也没法撼动。
许江河为什么对做团购有信心？他不是技术出身，但他是业务出身，是做市场起家靠管理起飞的！
大致讲了一下路线方向，还是裂变思维，暂时是三人组成销售小队，许江河是将，高远跟余水意是兵，业务模式熟悉后进行裂变，他俩再各自组自己的销售团队，然后再从团队里提人，继续进行复制裂变！
许江河一开始会亲自参与一线销售，但不会太久，他毕竟是ceo，只要队伍拉起来，他的重心会转为整个地推团队的架构分层和梯队建设。
顶级的管理不是让自己忙起来，而是让自己闲下来，这也是早上许江河提姚成文一句的原因所在。
具体到执行方案，三人讨论了一下，决定从需求出发锚定目标商户。
需求是获客引流，什么店需要获客引流？要么新店开业，要么是因为种种原因经营状况差，总是具体商家具体分析。
上午十一点，许江河带队，做示范，第一战开打。
就近去金鹰大厦，几人转了一圈，许江河选中一家日料店。
这家店生意惨淡，但装修考究，无论是店内风格还是出品都不错，店主还是个年轻人，一看就是那种脑子一热的玩票型餐饮新手。
“看我怎么谈！”进门前，许江河给高远和余水意使了个眼色。
余水意瞪眼，期待。
高远则是笑笑的，眼色颇有深意。
进门，落座，马上饭点了可店内却冷冷清清的，过来招待的服务员也不是特别的热情。
“您好，这边菜单，几位……”服务员说。
“你们老板在吗？”许江河直接问。
“啊？”服务员愣住。
果然，吧台后面的一个年轻人闻声看向了这边，许江河知道他就是老板，笑着冲他招手，示意他过来一下。
老板过来后，笑着问：“怎么了几位？”
“耽误您几分钟，听我
本章未完，请点击下一页继续阅读！