第一站。
想要在这里持续、稳定地赚钱，而不是捞一笔就跑，那就必须走上正轨，遵守这个世界的表面规则。
叶天没有解释这些深层次的考量，但高晋却瞬间领会了他的意图。
他拍了拍傻强的肩膀，用他能理解的方式解释道：
“按照你们港岛的说法，你可以把‘天门’看作港岛最新的字头，一个用公司模式包装起来的字头。”
他顿了顿，继续说道：
“按照你们的说法，天哥是“坐馆”，我这个董事长，勉强算个“龙头”。
你这个铜锣湾办事处总经理，就是“铜锣湾堂主”。
以后你手下的部门经理，就是“红棍”、“草鞋”、“白纸扇”，负责打打杀杀，以及其他事情。
再往下，那些核心员工，就是“老四九”，是社团的骨干。普通员工，就是“四九”。至于那些暂时不符合要求，但又想跟着我们的，就是挂名的“蓝灯笼”。”
这么一解释，傻强瞬间恍然大悟。
原来绕了半天，内核还是一样的！
他激动得脸都红了，看着叶天，声音都有些颤抖：
“天哥！我……我傻强何德何能，您竟然把堂主这么重要的位置交给我！”
这可是铜锣湾的堂主啊！
整个港岛最繁华的地盘之一，无数人挤破头都想坐的位置！
叶天摆了摆手，示意他坐下，平静地说道：
“这个社会很现实，只要钱给得够多，就不怕没人为你卖命。”
说着，他将一份早就准备好的文件推到了傻强面前。
“这是公司的薪酬福利制度，你看一下。”
傻强好奇地拿起文件，只看了一眼，呼吸就猛地一滞，眼睛瞪得像铜铃一样。
天门安保公司薪酬体系（试行）：
董事长：年薪100万港币，集团年终总利润20%分红。
总经理：年薪50万港币，所负责区域年终利润20%分红。
经理：月薪5万港币。
核心员工：月薪1万港币。
普通员工：月薪5千港币。
挂名员工：无底薪，但可凭表现竞争转正，享受正式员工待遇。
“天……天哥！”
看完薪酬，傻强的手都抖了起来，“这……这也给得太多了吧？哪有社团给小弟发工资的？还……还这么高！一个普通小弟一个月五千，比好多白领
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