精力对轧钢厂的发展是一种浪费。
但李怀德现在对轧钢厂干部总体思想和形势较为悲观，不容他反驳这种处理方式。
也是受外界形势影响，李怀德本身的思想和处事方式有时代的限制，搞风自然也就顺理成章的了。
怎么规劝李怀德，又怎么利用这次的搞风，把坏事变成好事，又能达到李怀德整饬纪律的目的，他已经想好了对策。
「关于干部队伍的纪律要求，我一直都认为严肃认真是很有必要的」
「当前轧钢厂干部队伍整体素质偏落后，对自己的学习和进步要求不积极，对新形势下的发展认识不到位」
李学武看着李怀德说道：「您说的锻炼学习我认为是正确的，且应该立即实施的」。
「说说看」
李怀德没有在意李学武将他的话做了添加和变动，锻炼后面多了学习二字，解释的很好。
「我认为干部培训班的形式就很好」
李学武抽了一口烟，认真地解释道：「地点就放在红星村训练场，培训的形式
要以理论和实践相结合的方式开展」。
李怀德听见干部培训班的时候眉头微微一皱，觉得李学武这是在偷换概念，下去锻炼怎么能跟培训划等号呢。
可再一听李学武后面的话他又来了兴趣，点了点李学武强调道：「说说怎么个理论结合实践」。
「理论学习应该以当前的形势判断、主要文件精神的学习和思考、重点思想的再教育为主」
李学武弹了弹烟灰，顺便把烟卡在了烟灰缸上。
「实践学习应该以鍕事训练、义务劳动、重点项目建设施工，以及轧钢厂当前重点项目的考察和研究」
「理论结合实际，就是要摒弃以往劳而不获，学而不思的情况，让干部们深入到一线队伍中去，实现干群结合，重新锻炼」
李学武在解释中强调：「可以按时间顺序组建培训班，每一期都要有结业报告，报告不合格，那就调岗重训」。
「优秀学员可以在干部调整中优先提拔，享受应有的荣誉」。
「文无第一，武无第二」
李学武微微一笑，道：「不分高低的锻炼，扔出去的是泥，回来的也不是铁」。
「呵呵，这个比喻很形象」
李怀德露出了笑意，看着李学武问道：「培训班的规模和时间怎么考
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