还是5万？不是说加薪了吗？
张萍性子急，忍不住就问了出来，“到底是多少啊，不会还是5万吧？”
叮铃铃~
电话铃声打断了他们的谈话，没得到答案的张萍与韩父，心里痒痒的，但韩雪已经拿起电话。
“秦向东那边谈好了？嗯？薪酬要求年薪300万？可以，给他！”
张萍与韩父对视一眼，什么鬼？
听起来好像是韩雪招了个叫秦向东的员工，对方要求年薪300万，韩雪刚刚电话说OK？
首先，300万年薪在他们眼里那就是天文数字，这个叫秦向东的是什么人，敢这么狮子大开口。
其次，韩雪竟然这么轻描淡写的就答应了300万的年薪，这还是她的下属，那她的薪酬是多少，应该也是年薪来计算了吧？
想了想刚刚韩雪比划了一个手掌，两人同时倒吸一口凉气，“乖乖隆冬，不会是年薪500万吧？”
韩雪已经放下了电话，“HR打过来的，猎头公司给推荐了一个业内的大牛，对薪资这一块有些要求。”
虽然答应了，但这是她现在需要用人的权宜之计，内心对这个秦向东有些看不上，觉得其眼界还是太浅了。现在的君晓集团是什么企业，多少大牛挖空心思都要进来呢，基本都不提任何附加条件，只不过君晓集团从来不亏待员工，给的薪酬绝对令人满意。
这个秦向东，说是业界大牛，但大卖场这个领域现在已经是日暮西山了，他现在的收入绝对不高，向这边提出300万，恐怕是知道君晓集团有这个经济实力，他多为自己谋求点经济利益罢了。
但他不知道，一个事业体的副总最后的薪酬可能都在500万以上，只不过现在君晓零售刚刚成立，业务量太少，因此韩雪的年薪也才500万。副总这个岗位，她初步拟定也是年薪350-450万之间。
这个秦向东傻乎乎的，提出300万年薪，她一口就答应了。但是职务只能是总监，副总这辈子都别指望了。
韩雪不是因为他提了薪资要求，故意打击报复他，而是觉得一个眼界不够的人，格局不够高的人，是不适合做高层的。他的价值就是用他以往的经验，给君晓零售多提供一些思路罢了。
“这是个非常厉害的人吧。”，韩父谨
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