理由是什么，闹出劳动纠纷怎么办？
【陈晓：怎么，我说的不清楚吗？】
他淡淡的说道，HR总监忽然就紧张起来，知道陈总生气了！
也确认陈晓就是要她把那位副总监给优化掉，可是那位是常伟副总裁推荐过来的人啊！
自己去找他谈优化，常总会找自己谈心的吧？
但不去吧，眼前这位主，显然更难缠！
【HR：陈总，我马上就去，只是我可以问一下，优化的理由吗？】
【陈晓：我看他不爽，算不算理由？】
你说算就算吧，HR总监看他已经一脸不耐烦了，哪里还敢再问，一溜烟就跑出去了！
“马静，你问一下国际会议厅准备好了没有，下午郭总一行过来进行技术交流会！”
“已经安排过了呢，早上冯总来到就安排了！”
点了点头，这是昨晚他发信息给冯菲菲说的！
郭芙下午来冯博士机器人科技集团来做技术交流，实际上就是考察公司的实力！
智慧城市项目涉猎太大，她不来看一下还是有些担心，因为技术装备研发的问题，耽误了这个项目进展，那就麻烦了！
冯菲菲在办公室审批OA签呈，助理敲门！
“冯总，HR总监有急事汇报！”
放下手中的事情，冯菲菲调整了一下坐姿，然后道：“让她进来吧！”
看着HR总监一副快要哭了的样子，冯菲菲不由的诧异！
“冯总，我现在不知道怎么办了，所以过来向您请示！”
冯菲菲是一个对下属极为温和的老板，特别HR总监也是从老公司一路跟到冯博士机器人科技园这边的！
“不要急，慢慢说！”
我不急不行啊，一会要是没有结果，陈总恐怕要修理我了！
“刚刚陈总喊我过去，要我把第三项目组的组长优化掉！”
陈晓来公司了？冯菲菲面上一喜！
想起HR总监在，她强装严肃的道：“那你优化不就行了吗？”
噶？
HR总监傻眼了，老板你都不问问原因的吗？
不教而诛，这是认真的吗？
“可是冯总，我不知道找什么理由谈啊，他们这季度KPI完成也达标了！”
“陈总没说原因？”
HR总监委屈的道：“陈总说看他不爽，所以要优化掉！”
“那就优化掉吧，因为一个人
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