，陈立就开始跟自己手底下那几个骨干挨个约谈，然后带着全部门开始进行策划方案的削减。
很多策划案可能需要砍掉，实在不错砍不掉的策划案则根据重要程度进行延期。
陈立做事还是很果断也很雷厉风行的，平时在项目组里，他咬死做好决策的事情那就没得商量了。
这让他手底下的很多骨干心底格外不爽，尤其是那些在去年提出不少好方案的骨干员工，因为去年就做的好，所以他们在《射了个射》项目组内的话语权就比较大，所以他们也提了很多方案出来。
而这些方案一旦成功，那就意味着他们的业绩和年底的年终奖金会跟着水涨船高。
所以砍掉的压根不是他们的方案，而是他们丰厚的年终奖啊。
至于陈总为什么会突然过来砍他们的方案，这些业绩好的骨干员工也早就听到风声了，这是为了整顿公司内部的风气。
这就让这群技术骨干更不爽了啊。
都说拿人手短吃人嘴短，隔壁MOBA手游项目组那几条废柴真是连吃带拿还一点不想出力啊，大不了年终的时候给他们多分一下年终奖咯。
陈立一通削减后，他们项目组会议室里的气氛格外的僵硬。
看得出来，那些被看了方案的骨干员工心底很不爽，也很不服气。
陈立看着办公室里的气氛心底也是叹息起来，这种其实就是很典型的“骄兵悍将”，因为打出了成绩打出了威风所以飘了。
这种状态下陈立就算是苦口婆心，掏心掏肺的跟他们说，教他们，他们也是听不进去的。
要是对他们太过分，陈立也是于心不忍的，这毕竟是跟他一起打出来的弟兄，关键是他们也是真的非常有能力也非常上进的。
在现在人手这么紧张的情况下，别看陈立面上绷的很紧，但他心底其实恨不得把这群祖宗供起来。
这档口去哪找这么多得力人手啊。
而骄兵悍将……
也就是这么养起来的。
陈立心底叹息，只能想办法后面找机会慢慢化解大家心底的郁结。
办公室摩擦这件事暂时是这么压下了，但这件事带来的影响非但没有消除，反而让公司内部氛围变得更加古怪。
MOBA手游项目组和《射了个射》项目组之间彼此看不顺眼的地方越来越多了。
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