持年轻人搞“间隔年”呢？
除了职场用人标准和能力上的考量外，最重要的原因就在于——高强度高重复的职场工作，本身就是对牛马的高规范驯化。
而间隔年就是对付这种高强度高规范驯化最好的办法——当你用真正放松下来的心态去看世间万物后，你的视野，胸襟，想法也会跟着变得开阔，当你明确清晰的知道自己的人生方向，什么于你有利，什么于你无利你就能看的更加清楚。
如此一来，职场上的很多CPU手段就将对你失效，即便你无法分辨出这些手段，但你会本能的排斥抵触这些手段。
这种状态下职场管理者就无法对这样的人进行驯化，无法驯化自然就无法更好的管理——那些真正有勇气暂停自己人生的人会发现，即便不上班，人也不会饿死；即便成为老赖，生活也不会跟以前有太大变化。
这是一个很残酷的底层逻辑。
有些站着说话不腰疼的人，或者脑子拎不清的人会说——“如此散漫自由，国将不国！”
但实际上，大部分的牛马一生唯一的作用，就只有输血，就连十年后社会对单身群体的关心，也只是希望大部分打工牛马可以批量生产下一单持续输血。
真正能让“国之为国”的，从来都不是普通人，而是那些在各个领域从一开始就展现出非凡天赋的人。
科技的发展和引领是由天才们完成的。
人文精神的开创同样是由一位位先贤们完成的。
这个世界大部分的普通人，真的就只是NPC，所以对普通人来说，给自己一段时间，找清楚自己的方向，从而实践自己的人生，让自己的人生真正的属于自己，是一件非常有意义的事情。
但吕尧是不需要的。
林永珍不敢说自己百分百的了解吕尧，但她能看出来，吕尧不知道在什么时候，早早的就完成了“心态”上的重建重构，他的目标很清晰，而且根据林永珍对吕尧的了解，他也不会做特别无意义的事情。
但现在吕尧做的这些事情让林永珍看不明白，因为吕尧一直藏着掖着，她甚至无法帮助吕尧进行分析。
这次。
吕尧仍旧没有直面林永珍的问题，但这次他给了林永珍一份保障：“没事的，就算有事，李子柒老板那边也不会对咱们造成
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