时间内把这些人换掉对置地集团会损失严重，而且一时之间也不可能找得到这么多的顶级管理人才，他早就直接让马世民全都换掉了。
当然了，他已经暗中吩咐马世民通过猎头公司找人了，一旦找到合适的，马上找出理由，将某位高层换掉。
这也是那几名华人置业经理人入职置地集团的原因。
而挑选一名坐镇日本的管理，条件肯定是要极其严格的。
首先，最重要的是要对他忠诚！
他也不可能带着一名二五仔高层过去。
这点对他而言不是难事，因为他能够作弊看到对方的忠诚度。
但是仅仅忠诚度，可还远远不够，得有足够全面的管理才华，才能坐镇一方。
如果是才华太过于偏科，比如只擅长某个领域的管理，也是不行的。
虽然他打算未来在日本经济泡沫结束之前，撤离日本市场。
可日本经济泡沫结束是在1992年，也就是说，距离如今起码还有10年的时间。
这么长的时间，足够在日本为他再造一个置地集团了。
甚至，仅仅再造一个置地集团，远不是林浩然的目标。
不从日本搞个几百亿上千亿美元，林浩然怎么可能就此满足呢！
而如今的置地集团，实际市值最多不过两百多亿港元而已，兑换成美元，甚至连一百亿美元的市值都不到。
所以，这个人选极其重要。
马世民想了想，开口说道：“老板，实话实说，我也知道跟您去的这位高层，非常关键，所以我也不敢随意挑选，这样，要不我去人事部，把所有高层的资料都拿过来，给您仔细看看哪位更加适合，您觉得如何？”
“好，就这么办吧！”林浩然见马世民也没有合适的人选，便点头说道。
马世民于是便起身离开了办公室，留下林浩然一个人翘着二郎腿，转头看向窗外虽然天空阴沉但依然繁华无比的香江闹市。
过了几分钟后，马世民再次回到办公室。
这次，他手中拿着一个文件夹。
“老板，置地集团的所有高层资料，都在这里了！”马世民双手将文件夹递给了林浩然。(本章完)