这个忠诚度，已经不低了。
说是忠诚度，实际上是他们内心对靑洲英坭的认可，也就是归属感。
忠诚度越高，自然就对靑洲英坭的归属感越强。
而林浩然如今已经是公司的老板，对他而言，这些员工忠心于公司，自然也相当于忠诚于他。
自从与哈利尔·森图里昂顺利完成交接后，这位前董事长便再也没有踏足靑洲英坭公司。
因此，如今的董事长办公室已彻底成为了林浩然的私人领地。
与他原先的副董事长办公室相比，这里不仅空间更为宽敞，装饰也奢华了许多，完全没有了往昔的简陋与局促。
林浩然特地让伯顿为他更换了一张全新的老板椅，以摆脱前任留下的痕迹。
毕竟，洋人的体味问题让他对那张旧椅子敬而远之。
此刻，他坐在这张宽敞舒适的椅子上，目光不由自主地被一旁的落地玻璃窗所吸引。
这扇窗户采用了高透明度的玻璃材质，将靑洲英坭厂区的全貌以及远处的维多利亚港湾尽收眼底。
与旁边副董事长办公室那扇狭小、普通的推拉窗相比，这里的视野无疑要开阔得多，让人仿佛置身于一个全新的世界之中。
看着办公室中奢华的摆设，林浩然不得不感叹，这哈利尔·森图里昂的确很会享受。
办公桌上堆满了靑洲英坭的重要文件与资料，一部分是哈利尔·森图里昂留下来的，也包含了伯顿亟待审批的新提案。
这些文件涵盖了公司的重大项目和关键决策，其中不少需要林浩然这位董事长亲自审阅并签字确认。
经过一个多小时的细致审阅，林浩然终于完成了手中的工作，不由自主地伸了个懒腰，感受着肩颈的放松。
这一刻，他深刻体会到了董事长也不是那么好当的。
靑洲英坭作为一家大型上市企业，其运营管理的复杂性和繁琐性远超他的想象。
尽管伯顿等高管已经分担了大部分工作，但仍有不少重要事务需要林浩然亲自处理。
看来，要尽快引进更多忠诚度高且才华横溢的高管人才才行了。
(本章完)