的热茶，抿了一口。
普洱茶的温度刚好，不烫不凉，显然是她提前泡好晾着的，这还是从香江携带过来的茶叶。
“谈成了。”他靠在沙发上，语气平淡，仿佛只是谈成了一笔普通的小买卖，“合同签了，美高梅是我的了。”
刘晓丽惊喜地瞪大了眼睛，双手捂在嘴边：“真的？太好了！老板，你真是太厉害了！”
林浩然笑了笑，没有多说。
他此刻需要考虑的是，该如何接管美高梅。
这可不是小公司，不管是美高梅影业还是美高梅大酒店，都是员工上千、业务复杂的大型企业，稍有不慎就可能引起混乱，导致业务滑坡。
好在柯克·克科里安答应留任一个月顾问，这一个月是关键窗口期。
有他坐镇，员工们不会因为老板换了而人心惶惶，管理层也能平稳过渡。
林浩然需要做的，就是在这一个月里把自己的管理团队安插到位，把财务、人事、法务这些核心部门牢牢抓在手里。
至于原来的团队，合适的就留下，不合适的就炒鱿鱼，就这么简单。
可惜的是，他的大本营在香江，离美国太远了，人员调动还是太麻烦了。
如果美高梅是在香江，他又何须有这样的烦恼，直接从旗下其它几大集团抽调精兵强将过去就行了。
但现在想这些也没用，远水救不了近火。
美高梅是美国企业，影业业务在洛杉矶，酒店业务在拉斯维加斯、雷诺等内华达州城市，要用美国人管美国人，才能让员工和客户都安心。
它和环宇投资公司不一样，环宇投资公司相当于是从香江搬过来的，核心员工都是从香江过来的。
而美高梅则是美国本土巨头企业，员工都是美国人，把香江那套班子搬过来，语言不通，文化不同，只会把事情搞砸。(本章完)