这点人。
团队人数越多，成本就越大。
仅仅是两成，大卫觉得他们很难养活一个庞大的团队，更别提还要给团队成员发高额的奖金了。
要知道，他们招揽的都是华尔街的精英，薪水本就不低，加上年底分红，这些成本加在一起，这要是最终公司的利润没有达到他们预想的目标，两成的收益分成根本不够分。
索罗斯摇了摇头，目光平静道：“大卫，你只看到了分成比例，却没有看到背后的东西，两亿美元的资金，全部由花旗出资，我们不用出一分钱。
二八开的分成，看起来我们拿得少，但花旗承担了所有的风险，而且，花旗的平台、资源、信用背书，这些都是无价的。
没有花旗，我们连两百万美元都募集不到，这个条件，已经很优厚了。”
他顿了顿，继续说道：“而且，大卫，你要明白，这只是开始，等我们用业绩证明了自己，等我们管理的资产规模从两亿变成五亿、十亿、二十亿，到时候我会争取更高的分成。
现在我们要做的，不是抱怨分成太少，而是用成绩说话，而我，有这个信心，难道你们没有信心吗？”
大卫沉默了。
索罗斯说得对，现在的他们，没有资格讨价还价。
花旗愿意给这个机会，已经是天大的恩赐了。
而且，索罗斯说得对，现在不是抱怨的时候，而是要用业绩证明自己的时候。
“老板，我有信心。”大卫抬起头，目光坚定地看着索罗斯，“跟着您干了这么多年，我从来没有怀疑过您的判断。”
索罗斯点了点头，又看向其他人。
“我们相信老板！”十几名老员工齐声应道。
至于新员工，他们以前没有跟索罗斯共事过，虽然知道对方的威名，但毕竟没有亲身经历过索罗斯带领团队在金融市场翻云覆雨的日子，所以他们的回应多少有些迟疑。
不过，看到那些老员工如此坚定，他们也被感染了，纷纷跟着喊了起来。
索罗斯看着这一幕，心中涌起一股暖意。
他知道，这些新员工还需要时间来建立信任，但他有信心，用不了多久，他们就会像老员工一样对他充满信心。
“好，既然大家都有信心，那我们就用实际行动来证明。”索罗斯拍了拍手，笑道，“现在，
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