身就是企业长远发展的基石之一。
一个让员工有归属感、有文化认同的企业，其内在的韧性和创造力，远非那些冷冰冰的、只讲规章制度的企业可比。
更何况，这种以人为本的管理理念，在未来的商业竞争中，将越来越彰显其价值。
林浩然的办公室里，他把崔子龙那边传来的一份文件看完，将其放回抽屉里。
看了看时间，已经是下午两点钟了。
他已经答应怀了孕的关嘉慧，傍晚和她一同吃饭。
所以，既然没有什么事，他便打算提前离开。
不过，就在这时候，外门却是传来敲门声，随即便听到了马世民的声音。
“老板，没打扰您吧？”马世民从外面走进来，恭敬地说道。
“自然没有，怎么？有事吗？”林浩然看向他，笑着问道。
“确实是有一件事情，需要老板您做主！”马世民点头说道。
“嗯，先过来沙发坐着说吧。”林浩然指了指沙发，说道。
林浩然起身，与马世民一同在会客区的沙发上坐下。
刘晓丽适时地端来两杯热茶，然后安静地退了出去。
“是关于半导体公司的事情吧？”林浩然端起茶杯，吹了吹热气，先开了口。
这段时间，他的大部分精力都放在了三星和福布斯这两场突如其来的博弈上。
但关于自建半导体产业的计划，作为银河战略委员会最高优先级项目之一，其筹备工作一直在马世民的主持下紧锣密鼓地进行着。
“是的，老板。”马世民点点头。
“各项前期准备工作已经基本就绪，我们通过SVLT半导体的收购案，成功获得了位于加州硅谷的一个小型但技术底子不错的晶圆厂，以及一支约四十人的、拥有从设计到工艺初步经验的核心技术团队。
设备虽然不算最先进，但经过评估，足以支撑我们初期进行特定领域专用芯片的设计与试生产，以及部分半导体材料和工艺的研发。”
“香江这边，按照您的指示，我已经在观塘那边确定一处置地集团旗下工业大厦作为我们半导体研发中心和生产前道工序的基地，并已经完成了初步改造。
相关的高精密设备，部分通过SVLT原有渠道，部分通过我们在美国和英国、荷兰的新关系网，已经陆续下单或正在运
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