念的公司，其成就感，远非在德州仪器按部就班地晋升可比。”
马世民听得心潮澎湃。
老板这不仅仅是给出了条件，更是构建了一套完整的、极具诱惑力和说服力的招募哲学。
资金、权力、愿景、时机，四者结合，直指张中谋这类顶尖人才最深层的需求。
“老板，我明白了！”
马世民点头说道：“我立刻重新制定对张中谋先生的招募方案，不，是邀请方案！
我会亲自飞往美国，带上您的最新指示和最诚挚的邀请，与他进行一次深入、坦诚的闭门会谈。
我相信，以您的远见和我们所展现出的实力与决心，有很大机会打动他！”
“不。”林浩然摇了摇头。
马世民一愣。
“这次，我亲自去。”林浩然淡然地说道。
“什么？老板您亲自去美国？”马世民有些意外。
以老板如今的身份地位，亲自飞去美国邀请一位职业经理人，这礼遇未免太高了。
况且，前不久老板才从美国回来，而且如今婚期降至。
这个时候，老板居然提出要亲自去邀请对方，确实让马世民没有想到。
然而，林浩然却是知道，如果现在不出手，再过两三年，张中谋便会被邀请到湾湾去，然后很快便创立了大名鼎鼎的台积电公司。
张中谋的才能，已经通过台积电得到了充分的证明。
他不仅仅是一个管理者，更是一个能够开创全新商业模式、引领产业变革的领袖。
在德州仪器，他或许已经到了职业生涯的“天花板”，但对于一个内心充满创造欲和征服欲的开拓者来说，亲手从零打造一个王国，远比在一个现成的帝国里担任高阶封臣更具吸引力。
林浩然要做的，就是在他心中那颗开创的种子还未被湾湾方面浇灌之前，用更具诱惑力的土壤、阳光和愿景，将其移植到自己的甲骨文花园中来。
“对于真正的人才，尤其是张中谋这样注定会改变产业格局的人物，值得我亲自走一趟。
这不仅是为了表示诚意，更是为了在第一次深入交流中，就能直接与他碰撞思想，建立起最高层面的信任和默契。
有些话，有些愿景，由我亲口告诉他，效果会完全不同，我要让他感受到，这不仅仅是一份工作邀请，而是一次共同开创
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