理跟着又提醒道：“其他人在各自岗位上好好工作，不要摸鱼，不然到时被领导抓现行，你们就自求多福吧。修文，我们现在就下去，不能让领导等着我们。”
于是，经理就带汤修文立即下楼。
迎接领导的工作，经理只带他一个人过去，显然是特殊关照他，这可是在公司领导和上级领导面前可以露脸的机会，不是什么人都可以有的。
而他们部门的经理之所以这么照顾汤修文，在汤修文自己看来是他工作努力，并且工作能力突出的缘故，经理赏识他就很正常。
而实际上的原因是，汤兴发跟他们公司老总的父亲是相交莫逆，几十年的老交情了，他们公司老总是他看着长大的，遇到了还得喊他叔。
有了这层关系，汤修文当初投简历的时候就轻松入选，面试也顺利通过，实习转正也一样。
这都是他们公司老总暗中亲自交代的，谁敢不给过？
部门经理就是老总的心腹，老总亲自向部门经理叮嘱交代要好好照顾汤修文，并且时常向他打听汤修文的情况，经理哪敢怠慢？
平时部门有什么好的项目，他都第一时间想到汤修文，交给他做。
好在，汤修文也算是争气的，工作能力虽然不是很突出，但也算是中规中矩，够稳重，用着也放心，至少不会出什么岔子。
有了这些原因，这次在领导面前露脸的好机会，经理当然也是第一个想到了汤修文。
两人急忙忙地从部门出来，等电梯下楼的时候，其他部门的人也都已经等着了，至少二三十人了，这些人一个个都很积极。
第一部电梯下来的时候，这些人都没有谦让的意思，纷纷抢着先进电梯。
结果，电梯里面本来就有七八个人了，这边勉强挤进去五六个人，就超载了。
最后，只能最外面的一个主动出电梯，电梯门才顺利合拢。
而汤修文就比较幸运了，他从一开始就被经验老道的经理拉着顺利挤进了电梯。
算是他们这一层第一批下楼的。
但很显然，他们不是公司里最早下楼的，等他们来到公司大楼的大门口，就发现其实已经有十几个其他部门的人，在忙着布置迎接现场了，最重要的就是铺红地毯，其次充气拱门，花篮装饰之类的。
公司一个胖胖的副总也
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