地凑在一起，脸上带着轻松的笑容。
几个年轻女职员聚在角落，时不时发出压低的笑声。
这些人的年纪跨度不小，但都比王康礼年轻，让他在这个场合里格外显眼。
杨鸣站在门口，目光不着痕迹地扫过房间，揣摩着每个人的信息。
刚才在电梯里的时候，王康礼就已经和杨鸣简单的介绍过那位总经理的基本情况。
姚娜璐是大概五年前到省建公司，毕业于北方一所知名高校的她，三十岁出头就坐上了总经理的位置。
对方身上有一种南方女子特有的温婉，举手投足之间又透着北方人的果敢，这种矛盾的融合反而成了她的独特魅力。
已婚的身份并未影响她的事业心，相反，她把公司当成了另一个家。
在省建公司这样的国企里，一个女总经理要想站稳脚跟并非易事。
但姚娜璐却凭借着过人的能力和独特的处事方式，在这个圈子里开辟出一片天地。
她懂得在适当的场合展现威严，又能在下属面前保持亲和，这种若即若离的分寸感让她在公司里收获了不少支持者。
在省建系统内部，她是少有的既懂业务又善于经营人脉的高管。
那些在她手上过会的项目，往往都能在合规和效益之间找到微妙的平衡点。
这种能力，在国企改革的大背景下显得尤为珍贵。
或许正是看中了这一点，上面才会任命她为总经理。