张建国这条线的接触出乎意料地顺利，他内心积压的恐惧和对解脱的渴望，在“老赵头”传递的安全信号和“官方嘉奖”的双重催化下，终于决堤。
他提供的关键信息，尤其是关于胁迫者身份和运作模式的细节，对李成而言，是撬动整个兴隆集团的第一个、也是至关重要的起点。
人证，已然在手。
然而，木材厂这边，林沫清的消息却迟迟没有激起预期的涟漪。谢云峰带回来的消息混杂着痛苦与无力，在谢夭夭那番电话后，夏禹压力陡增。
经过综合权衡，李成最终同意了夏禹和唐秋的提议——进入木材厂。
但这一次，要求更为严格：他们必须完全保持之前的角色身份——市里派下来参与“安全生产暨规范化建设”联合检查的工作人员。
只不过，这次是“轮岗学习”，被安排到兴隆集团旗下另一个“模范评估单位”镇西木材厂进行“经验交流”和“流程观摩”。
这个身份，既提供了相对合理的行动自由，又最大限度地降低了“兴隆”可能产生的疑虑。
木材厂的环境比石灰厂更为粗犷，空气里弥漫着浓重的松脂、锯末和陈旧铁锈混合的气息。机器的轰鸣声震耳欲聋，掩盖了大部分人声。
夏禹和唐秋穿着统一发放的、印着“安全生产监督”字样的蓝色工装，胸前挂着临时工作牌，混迹在真正的检查组成员和厂方陪同人员之中。
夏禹一边不动声色地观察着厂区布局、人员流动和监控点位，一边在脑海中快速印证着谢云峰之前带回的信息：简陋的工人宿舍区、靠近后门那片堆放废料、相对僻静的区域、以及林沫清作为“会计”可能出现的办公楼位置。
“学习”行程安排得很满，参观流水线、查看安全记录、与“优秀工人”代表座谈。夏禹表现得像个认真好学的年轻干部，不时提问，做着笔记，眼神却扫过每一个角落。
唐秋则更像一个沉默寡言的技术人员，目光沉静，步履稳健，偶尔用专业术语与厂里的技工交流几句，丝毫不引人注目。
在下午临近结束时，李成刻意安排的关键环节来临——财务流程的“规范化展示”。
作为“会计”的林沫清被通知到一间临时布置成“学习室”的简陋办公室，配合检查组
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