“公司新成立人力资源部，由我兼任人力资源部总监，徐知微任副总，统筹推进各部门人员的配置，还有就是我们在招工时，愿意到公司工作的大学生，本科以上学历，薪酬比同行业高百分之十五，大专文凭的，高百分之十。”
会议开了一个多小时，明确了方向，分配了任务，气氛从开始的凝重焦虑，逐渐转向有了目标感和行动力的积极。
散会后，众人陆续离开。陆清风收拾好东西，走到明月身边，温和地说：“萧总，如果有什么需要我具体协助调研或起草方案的地方，随时吩咐。”
“谢谢，清风。你的视角很关键，后续少不了要麻烦你。”明月对他点点头，露出一个带着些许疲惫但真诚的笑容。
“萧总，我还是建议您，到各高校去招人，特别是招户口在海东市的大学毕业生，这些人中，总有人想回家乡工作，还有招人最好到南京去招，那里高校多，专业也齐全。”
“谢谢，我会考虑你的建议的。”
会议室里只剩下她和曹玉娟。曹玉娟舒了口气：“明月，这么一理，感觉虽然事情多，但好像有路可走了。陆工……陆经理的思路确实挺清晰的。”
“嗯，专业的事，需要专业的人。”明月揉了揉眉心，看着窗外渐渐西斜的太阳，“不过，最终落地，还得靠我们这些老伙计，靠我们对公司的感情和理解。引进的人需要融入，培养的人需要时间。玉娟，接下来，我们要更辛苦一阵了。”
“不怕，有方向就不怕。”曹玉娟语气坚定。
明月点点头，心中那份关于“旧影”与“新途”的纷扰，在具体而繁重的现实任务面前，再次悄然隐退。她拿起笔记本，走向门口。前路漫漫，挑战重重，但至少此刻，她和她的团队，又找到了一个需要全力攻克的堡垒。而内心深处，那个关于完善公司架构的模糊构想，似乎因为今天的会议和某个远在南京的人曾经不经意的话语，变得格外清晰起来，带着一丝淡淡的、说不清是遗憾还是激励的涟漪。