调整整烫包装的计件工资，立刻上调百分之十五，同时去临时招募十名手脚利落的妇女，专门做辅助包装和搬运，按日结薪，干到这批紧急订单完成。”
康月娇眼睛一亮，飞快地拿笔记下。
“玉娟，”萧明月转向她，“你负责和所有未如期交货的客户一对一沟通，诚恳说明我们遇到的暂时性困难，以及我们正在采取的补救措施。按照修改后的生产排期，给出最保守但一定能兑现的分批交货时间表。对于极少数无法通融的核心客户，”她顿了顿，“以我个人和公司的名义，给予下一次订货的特别折扣作为歉意补偿，但质量必须绝对保证。”
曹玉娟重重地点点头：“我明白，信誉比短期利润更重要。”
“另外，”萧明月目光深远，“这次是个教训。月娇，你牵头，玉娟徐知微配合，一周内拿出一份详细的产能评估与扩张预案。包括新设备投入、技术工人培训体系、以及未来半年可能面临的订单波动应对策略。我们不能总是被动救火。”
她的安排条理分明，既解了近渴，也着眼于远虑。康月娇和曹玉娟对视一眼，都从对方眼中看到了信服和重新燃起的干劲。方才的争执，在共同的目标和清晰的路径面前，瞬间消散于无形。
“我这就去安排抽调人手和招工。”康月娇站起身，雷厉风行。
“我去整理客户名单，挨个沟通。”曹玉娟也拿起了那份令人头疼的订单。
两人匆匆离去，办公室重新安静下来。萧明月独自站在窗前，望着楼下为新的方案而再次加速运转的车间，轻轻舒了口气。眉宇间有一丝疲惫，但眼神依旧清亮坚定。
萧明月知道，刚才的那些措施，也只能解决一时的困难，而产能不足的问题，随着销售的扩大，会一直成在，现在公司生产的百分之六十还是中低档产品，特别是李梅的线上销售，都是一件五十块左右的，量大而且利润也低，但线上销售是一种趋势，将来任何公司要想做得好，必须两条腿走路，线上线下同时开花。看样子公司调整产品结构势在必行，但步子不能跨得太大，这事还要专门开个会研究。
明升公司一直为天福隆服装公司代加工一部分产品，由于产能不足，曹玉娟和康月娇已经几次提出来不把天
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