招新工人，还要铺货，有得忙了。
“我看这样安排，让南京万达店和仙林大学城店各招两个工人，先培训，一个月之后，大体也能熟悉工作了，你看怎么样？”
“我看行，我这就通知小王和小李，让她们招工人。”
“告诉小王和小李，招人时留意一下，特别是我们这边在那边上大学的学生，有愿意回家乡工作的，尽量介绍过来。”
曹玉娟点点头！
明月深知，企业要发展，关键是人才，明月到了求贤若渴的地步。
“开业的时候，我们要举行开业庆典吗？”
明月没想到这些，说道：“到时再说吧。”
接下来几天，筹建桃胶膏生产的工作仿佛上了发条般高速运转起来。
乔磊带着人日夜兼程清理四楼仓库，联系废品收购站，处理积压的旧物。戴志远通过多方打听，联系上市里一家有食品净化车间改造经验的工程公司，对方很快派了工程师前来勘测场地，着手设计改造方案。徐知微则埋头研究小微企业创业补贴政策，准备申请材料，并与镇企服办保持着密切沟通。
明月更是忙得脚不沾地。她不仅要盯着改造方案的进度和预算，还要进一步完善生产工艺流程、制定初步的质量标准、核算原材料成本、构思品牌故事和包装设计。常常是夜深了，她办公室的灯还亮着。
高方良那边果然“兑现”了部分承诺。张体忠亲自打了招呼，镇企服办对明月公司的申请材料一路绿灯，快速递交到了县里。虽然许可证审批仍需时间走流程，但比起正常情况下可能遇到的拖沓，进度已然快了不少。高方良偶尔也会让李萍打电话过来，“关切”地询问进展，明月每次都客气而谨慎地汇报，既表现出积极的态度，又绝不透露核心的商业细节和财务困境。
这种“支持”让明月更加警惕。她深知高方良这种精明算计的人，投入越多“关注”，所图必然越大。他此刻的耐心，更像是在等待猎物一步步走进陷阱。那个“一点四个亿”的计划，在他看来，就是置明月于死地的陷阱。
这天，明月正在和戴志远、乔磊还有工程公司的人讨论净化车间隔墙材料的选型，她的手机响了。看来电显示，是一个陌生的本地号码。
她走到旁边接通：“喂，您好？”
电话那头传来一个略
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