“不晋升就退出”。有调查显示，在麦肯锡，最多只有2%的经理能最终跻身精英行列。
米国雇主评价网站Glassdoor曾统计了麦肯锡15个职位的总收入，包括年薪和奖金：
1.行政助理（ExecutiveAssistant）:$59，425
2.研究分析师（ResearchAnalyst）:$68，430
3.投行分析师（InvestmentBankingAnalyst）:$78，957
4.商业分析师（BusinessAnalyst）:$86，687
高级研究分析师（SeniorResearchAnalyst）:$88，928
5.IT商业分析师（ITBusinessAnalyst）:$99，636
6.高级商业分析师（SeniorBusinessAnalyst）:$106，061
7.助理咨询顾问（AssociateConsultant）:$151，371
8.专员助理（PracticeSpecialist）:$152，850
9.咨询顾问（Associate）:$162，911
10.高级咨询顾问（SeniorAssociate）:$176，489
11.管理咨询顾问（ManagementConsultantAssociate）:$198，977
12.项目经理（EngagementManager）:$229，158
13.高级项目经理（SeniorEngagementManager）:$233，451
14.副董事（AssociatePrincipal）:$376，333
比安提和晨星都是跟麦肯锡一个性质的公司，所以在薪酬上大同小异。贺涵的级别在这些职位之上，年薪在千万以上。叶晨和唐晶都是项目经理，唐晶的公司规模更大知名度更高，这两人的上升通道都是合伙人，就是贺涵现在的位置。
但是叶晨由于学历和留学背景欠缺，想升职有压力，唐
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