的时候，正值单位职工上班的高峰期，几乎厂子里的所有人都知道了这件事情，在职工当中造成了十分恶劣的影响。
而且我这边还压着不少的举报信，举报何雨柱在工作的时候不至于食品安全，曾造成过员工小范围内的腹泻，基于以上两点，我觉得应该把这种给单位带来坏风气的人做停薪留职的处理，而且哪怕他这件事情平息下来，他也不适合再呆在厨师的岗位上了，我觉得到时候咱们应该给他调离，不知道杨书记您怎么看？”
听到李副厂长这么说，杨书记的表情也变得逐渐凝重，只听他开口说道：
“这个何雨柱给红星轧钢厂树立了非常恶劣的典型，这种事情是要引以为戒的，上面因为这件事情已经找到了厂长和我，要我们加强对厂里员工的思想教育，对于这种恶性事件要做到防微杜渐，把它消灭在萌芽的状态，李厂长你能有这样的思想觉悟我还是很高兴的，我们决定把这件事情的处理结果开大会通报出来，先将何雨柱停薪留职吧！”
李副厂长一听杨书记这话，就知道这件事情稳了，他情不自禁的开口附和道：
“杨书记说得对，我们今后一定要加强厂里工人的思想教育，不能让这样的恶性事件再次发生，要做到亡羊补牢。”对于这些场面上的套话，李副厂长简直不要太熟悉，跟着上面的基调走呗！