罗仁平，其他工程师和八级工都充满了干劲。
他们都渴望能够拿出新的产品，为兴瑞和的成功添砖加瓦。
只有兴瑞和赚钱了，他们的日子才能过的更好。
陈建业带着研发团队做新产品的同时，尤凤霞也没闲着。
一方面她按照陈建业的意思，对接谭氏集团和立信建筑过来的高层，商谈出售一次性餐具技术方案与专利的事。
一方面，尤凤霞也在为公司招揽新的工人。
一般的工人，自然不用她这个总经理安排，但这次入职的大部分都是跟着陈建业从四九城来到港城的员工家属。
尤凤霞亲自接待，跟他们讲清楚兴瑞和的规矩，同时提醒他们，进了单位就是员工，不要有特权思想。
做完了思想工作，尤凤霞再安排中层管理，负责将这批人安排到合适的岗位上。
兴瑞和如同一架动力充足，传动顺畅的精密设备，全力运转。
两天后，李家成过来兴瑞和找陈建业，告知他已经将生意报股份转让给谭氏集团和立信建筑的消息。
谭氏集团出资三十万，拿到了三成股份。
立信建筑出资二十万，拿到了两成股份。
名扬印刷厂保留了五成股份。
谭氏集团和立信建筑投入大几十万现金，自然也有条件。
生意报每天接收到的信息，要在登报之前，优先送一份到大股东那儿。
每周生意报要汇总收到的信息，送到大股东那儿。
如果大股东有登报需求，要放在第一版面。
“当然没问题，这些都是合理的要求，是大股东应该享受的权利。”
“这件事辛苦你了。”
陈建业表示肯定。
生意报到目前为止，只出了第一刊报，谭氏集团和立信建筑就投几十万进去。
花了这么多钱，提几点要求怎么了。
很正常的嘛。