群星科技一直在狂飙突进。
不断扩张商业版图，不断进军新的行业、领域，自然需要充足的员工。
因此，首席人才官莫婷和她直辖的人立资源部一直忙个不停，天天招人，到处挖人。
莫婷手头正在进行的必须由她亲自掌控进度的重大项目，就有足足四项。
分别是：
被王总誉为集团百年基业之关键的“百万年薪，天才少年”计划；
新能源汽车事业部的研发、设计、生产、管理、售前营销、售中服务、售后维护等员工；
3C产品事业部的研发、设计、生产、管理、售前营销、售中服务、售后维护等员工；
星核芯片事业部的研发、设计、生产、管理、销售等员工。
从星火研究院、星光孵化中心和各个事业部递到她这里的，必须挖来的人才名单，每周都有好几份。
把承载这些名单的A4纸连在一起，能绕地球一圈！
就是在她这么忙的时候，胡不言又轻飘飘地递来了三份挖角名单。
一份针对国内，一份针对国外，一份针对垚福。
针对国内部分，胡不言要挖的，
首先是琼南大学材料与化工学院副院长、华航特玻研发中心主任江洪。
这位主持的超薄浮法玻璃技术曾获国家科技进步一等奖。
开出的价码则是在琼南设立主要研究方向为材料与化工的星火研究院琼州研发中心，请江教授任研发中心主任。
星火研究院的一级研发中心，每年研发资金起步就是20亿，只要能够通过科学委员会的审核，上不封顶。
这个条件可以说诚意十足。
其次是八闽工程学院的陈闻喆教授团队。
陈教授及其团队精通汽车玻璃深加工技术，熟悉钢化、包边等核心设备专利。
开出的条件则是将陈教授及其团队整体聘入琼州研发中心。
如有需求，也可在闵州设立隶属于琼州研发中心的汽车玻璃深加工实验室。
针对国外部分，胡不言要挖的，
首先是小日子合成石英玻璃权威专家的中岛稔夫。
此人正担任菲利华石英公司技术顾问，拥有26年经验及9项专利。
其次是美利坚的PPG浮法工艺团队。
这支团队是原Mt.Zion工厂技术骨干，熟悉浮法产线升级改造。
针对垚福部分
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