是大问题。”
周末凌晨一点，孙雪还在办公室与团队讨论着初步规划。
王科胸有成竹说：“我们可以采用分区设计，将高强度运动区设计在远离住宅区的位置。”
“但那样会占用原本规划的生态湿地空间。”孙雪反对道，“克莱默教授特别强调可持续发展。”
两人意见出现分歧，王科注重实用性和可实施性，而孙雪更关注理念和创新。
“孙总，理想和现实之间是有很大差距的。”
王科情绪激动，在他看来，孙雪毕竟是门外汉，“一个月时间，我们需要提交可行方案，不是所谓的概念设计！”
会议室气氛陡然变得紧张。
孙雪深吸一口气：“大家先休息半小时，我们都需要冷静一下。”
办公室外的阳台上，孙雪递给王科一杯咖啡：“还记得我向你说过公司的初心吗？”
王科接过咖啡，语气缓和了些：“当然记得，做有温度的设计，改变千篇一律的城市面貌。”
“那么这个项目正是我们的机会。”孙雪望着远处的城市的灯火，“全民体育公园不该只是运动设施的堆砌，它应该成为连接人与自然、人与人的纽带。”
王科沉默片刻，突然眼前一亮：“也许我们可以借鉴中国传统园林设计，让运动路径本身就成为景观体验。”
这个想法让两人兴奋不已，他们立刻回到会议室，重新调整设计思路。
然而，困难才刚刚开始。
随着设计深入，技术问题接踵而至：排水系统规划、植被选择、夜间照明设计......团队人手严重不足，大家已经连续一周每天工作16小时以上。
项目进行到第二周，更大的危机出现了......