些的。
这些思想的具体体现就是做家务和带孩子。伺候公婆也就算了，让她们做饭梅花还真没有勇气吃。
到是二红和玛莎对这个婆婆是很佩服的，啥都能干。把战士服装做成世界知名品牌不说，而且说放弃就能放弃，转眼就能回家相夫教子，含饴弄孙。
这一点两个人是绝对做不到的，这不在家呆了一个月，两个人都快憋疯了，有大半个月时间都是来讨论公司发展方向的。
其实此时的LIDL根本不用她们操心了。几年的发展，整个LIDL已经有了一支很成熟的管理团队,她们完全可以放手躺平了。
不过回来后，对于人事部门她们又进行了一次调整。特别对于各分店采购人员，都做到了责任到人。
如果谁出了问题，公司会追究法律责任的。这个每个采购员都要签订责任书。
当然，既然肩上的胆子重了，公司也不会亏待你。薪水是超市员工里面最高的，每年如果不出事故的话，还有一笔不菲的奖金。
梅花之所以不敢离开，就是担心男人的身体。癌症这个东西哪有彻底治愈这个说法？不知道什么时候就会复发。
不过叶万成手术后这么久，除了体力差一些之外，情况到是一直良好。这让一家人都很欣慰。
不过他一直也不是个让人省心的人，主要是一工作起来没有时间概念。
每到这个时候，梅花就会去市委办公室，哪怕揪着耳朵也给揪回来，叶万成发火都没用。
如今整个军垦城市委，就没有一个人不知道书记怕老婆的事情的。不过也没啥人瞎议论。军垦一代这些女人们，哪有一个好惹的？自家事自己知道。
若是换了叶凌，就绝对不会是这种情况。叶万成不听话的时候，她只会低着头生闷气。最大的反抗行为也只是不搭理他。
只是这样又能对叶万成这样不太自觉的人起到啥作用呢？
其实他们这一代人都有这个毛病，男人的家庭观念很淡。家的含义就是个吃饭睡觉的地方。
孩子高兴了可以抱抱，不高兴了就拿来揍。至于老婆，从来不懂得还有安慰这个东西的存在。
他们对老婆唯一表忠心的方式就是工资全部上交。
本章未完，请点击下一页继续阅读！