问蓝军营的干部。」
「记住，我只看各单位报名的人，以及你们一个月内做出的成绩，其他的废话，我一句不听。」
「是否明白？」
「明白！！」
全体参会干部震声回应，信心十足。
以文立人，以才任事，以绩服人，他们听明白了。
也就是说从装备到位，接下来一个月的时间里，能把自己所在的连，排，带成什么样，只看绩效。
带得好，那就晋升，带的差，那不好意思，往后稍稍吧。
在场的一师干部居多，很多单位都没被打散，虽说以前带机步连，如今变成了装步连，以前带摩步连，现在变成坦克连。
业务会存在不熟悉的问题。
但一师各连之间并不缺骨干，也不缺有经验的人，自己不懂，难道还不会请教？
瞧著一个个精神振奋的干部，陈默满脸平静，毕竟他是团长，过来一师的人又都是老干部，相对来说不用怎么操心。
可程东整个人脸色都绿了。
秀才是不用操心，可他呢？
乖乖，想晋升的人找他报名，关键是谁不想晋升？
如此大规模的搞月度考核，他作为参谋长，就得随时随地关注各连成长情况。
还得合理分配装备，避免因为装备配装问题起争执。
想想接下来自己苦难的生活。
程东脸色一垮，目光幽幽的看了眼陈默，久久无言。
你是打破排资论辈的壁垒了，可我呢？
忙的是我啊！
但难受有什么用？
自己带出来兵，有什么怨言，也得忍著啊！