务。
不过背地里，在知道霍元鸿要来那一刻起，这片办公区的人就各显神通，纷纷调查起了他的来头。
毕竟同在一起当牛做马，需要清楚谁能惹谁不能惹。
在没摸清楚新人背景前，人人都会很友善，不远处一个研究员更是也跟着买了杯咖啡送他。
“二舅，那个新人是什么来头？”
待到午休时候，一个安全主管起身走了出去，一边走向抽烟区，一边低声接着电话。
“查到了，是一个部门经理内推的，这点小背景可以忽略不计，为避免不必要的麻烦，你想办法将他弄出去，送去其他团队。”
电话里传来低沉的声音。
“好，我知道了。”
安全主管挂了电话，在抽烟区抽了根烟，心头也是微微松了口气。
不是有太大背景的狠茬子就好。
他大学刚毕业就进入蜂巢，每年考核都是优秀，年终奖全部拿满，还短短两年就坐上主管位置，一方面是年轻有为，另一方面就是背景深厚。
他二舅是一位总监级高管，在蜂巢颇有权力，安排调入C3研究团队担任安全监督主管，就是作为钉子盯着这支团队进度。
尽管接触不到核心实验数据，可大致掌握实验到什么阶段，作为安全主管还是有这个权限的。
而在原本团队里，除了他这个安全主管外，其余两个安全监督员也是自己人，但现在突然安排了个新人实习生进来，还有培养成新安全监督员的意向，就让他感受到隐隐的不可控。
会不会……是其余派系也盯上了这个团队，打算逐步顶替掉他的安全主管位置？
大公司的派系斗争、权力斗争，那可是相当激烈残酷，随时可能被脸上笑嘻嘻的同事背刺一刀，还是想办法让新人主动申请调岗合适。
于是下午的时候，安全主管就抱着厚厚一堆表格，来到了霍元鸿面前。
“来，将这些表格复核下，年轻人不要怕吃苦，这是难得的锻炼机会，我以前也是这么走过来的，很看好你，好好干，下班哥俩一起去喝杯。”
安全主管眼里满是对新人的诚挚鼓励、期许。
然而霍元鸿感知太强，清晰感知到了冥冥中的排斥情绪。
这么多表格，全复核完怕不是要加班到深夜了，倒确实是够锻炼人的。
只要不怕吃苦，
本章未完，请点击下一页继续阅读！