都挺好，就是这枪声响了大半夜，看来周边的反抗势力仍旧猖獗啊，我这次来，定要把远城周边都肃清，让你们过上安生日子。”
马明远苦笑道：“林司令有所不知，这边的游击队也好，土匪也好，那是打掉一茬，又长出来一茬，源头还在中条山的南军，他们不撤，就总能派人来捣乱。”
说完这句话，马明远盯着林泽，想从他的表情中看出点什么。
林泽面不改色，“你对南边很熟悉？”
马明远被问的一愣，只能尴尬笑道：“不瞒您说，我们做生意的，向来是逢山开路遇水搭桥，不能说跟南边熟悉，但偶尔也听下边人说说那边的情况。”
林泽又道：“马会长的生意做的很大啊！”
他问的太跳跃了，只是几个回合，马明远就有点难以招架，脑门见汗。
跳跃式提问，掌握谈话主动权，这几乎是上位者的必备技能了。
很多人经常很奇怪，跑去找领导说事儿，领导却常常顾左右而言他，是不是脑子不太好使。
不排除有很少一部分不好使的，但绝大多数只是习惯而已，他要给自己留足时间思考。
而且往往他也不是瞎问，比如你给他汇报某事的时候他突然问你来单位多久了，都干过哪些岗位，那可能是想判断你的阅历和立场，也可能是提醒你这事儿他知道了，之所以不办是有原因的，而这个原因又不是你该操心的。