理标记。
团队重点筛查两类人。
一是在高层关键决策中，与许望意见相左的管理层。二是在许望掌权后，权益受损、被边缘化的老资历中高层。
叶桉的消息一出，程半梦立刻行动了起来。
数天不眠不休，海量信息筛选排查。
一个名字渐渐凸显。
赵启明。
他是腾云资本能源与先进制造投资部次级合伙人。
在腾云待了十年，是集团最早布局新能源赛道的核心元老之一。
行事沉稳务实，不追风口、不冒激进风险，业内公认技术严谨、投资眼光老练毒辣。
可在许望全面掌权、推行垄断式激进扩张战略后，赵启明这类偏向保守的“老派”做事风格，渐渐变得格格不入。
绿芯未来项目初期内部研判阶段，赵启明曾牵头专项小组，耗时数月出具一份风险报告，明确点出对于他们而言的诸多隐患。。
他给出的建议也是腾云应当以资本赋能为主，联合业内成熟技术团队，搭建开放合作架构，做财务主导方，而非强行包揽，盲目独吞项目。
以叶桉的眼光来看，赵启明是对的。
就算是他们，她自信放眼全国，技术上，他们是断档的存在，可即便如此，她也没打算一个人吞下这个项目。
要是许望一开始真的接受了这个建议，现在对她而言，恐怕更难对付。
但可惜的是，这份报告，最终在高层会议上被许望当众驳回。
也正是借着这次否决，许望顺势收回赵启明团队对绿芯未来项目的全部跟进权限，将其调离核心赛道，发配至一众老旧项目中。
一次决策分歧，变相完成人事打压。
权力被削、赛道边缘化，连项目收益分成也彻底落空。
后续腾云组建的豪华竞标团队名单里，赵启明以及他原先麾下的核心组员，无一人上榜。
这意味着，即便腾云最终拿下绿芯未来百亿项目，这位早期元老，也捞不到半点实质功劳，分不到项目红利。
对于一名正值事业关键上升期、深耕行业十载的合伙人而言，这既是利益受到严重影响，也是羞辱。
“有能力，有贡献，只因理念相悖便被刻意边缘化，利益严重受损，我不信他心里一点都不介意。”
叶桉指尖落在赵启明三个字旁。
“许望行事独断专行。在他的管理体系里，顺其意者尚可留存资源，但凡提
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