高，员工多之外。
海尔的企业文化和华盛集团差不多，同时员工的福利也是向华盛学习的。
在海尔的园区内，也有大量的员工宿舍和员工小区，同时还有学校，医院等等。
现在的海尔，绝对是青岛的头号企业。
而张敏瑞更是名利双收，不过张敏瑞知道，海尔之所以发展如此迅猛，就是因为徐华盛的存在。
徐华盛不仅带来了大量的资金，还带来了大量的技术，同时还有很多机会。海尔这几年的好多订单，都是徐华盛直接扔过来的。
“张总，好久不见……”
看到张敏瑞他们，徐华盛走上前去。
来的这些人都是联合商会的重要成员，这些年这些人带着自己的企业，也跟着徐华盛的步伐走了出去。
和日系家电打价格战也打了许久了，现在打了几年，这些企业非但没有衰退，反而越做越大。
现在华夏的家电已经在欧美市场站稳了脚跟，市场占有量越来越大。反观以性价比为主的日系家电，在欧美市场却节节退败。
要不是徐华盛准备用希森集团坑一些人，对日系家电的大总攻早就开始了。
现在的日系品牌之所以还能撑着，完全就是因为希森集团给他们代工，并且提供廉价的零部件。
这也只能让日系品牌勉强留一口气罢了。而在华夏市场，日系品牌早已经不见踪影了，被华夏自主品牌早就打跑了。
“各位，咱们也好久不见了。今晚我做东，咱们得好好聚聚。”
徐华盛热情的招待大家，随后直接邀请大家来到一个会客厅，今天来的人都是商会的人，他们也知道来这里，肯定不是聚聚这么简单。
“各位，这几年咱们商会的会员企业，都发展的很不错。事实证明，我们走的路是对的。我们的高标准让我们的企业支出看似多了不少，但是却让我们的产品更好，让我们的服务更好，让我们的团队更好，让我们的战斗力更硬。这也是我们能取得成功最关键的地方……”
会客厅，徐华盛笑着说道，这话让大家都点点头。
这几年下来，大家看待问题的方式也完全不一样了。他们已经体会到高标准带来的优势了。
高标准变成了良性循环，让他们企业越走越有底气。
“目前，国内市场咱们都相应稳定了。彼此也形成了良性竞争，但是在国外市场
本章未完，请点击下一页继续阅读！