然后她们还笑着朝吴舟来了一个鼓励的笑容！
今天上午面试了5个人，下午面试了3个，包括吴舟，总计8个人，但只有吴舟和上午的一个女生说自己会。
大多数来面试的人，根本都不会excel，虽然说这个不难，但难不难是一会儿事儿，会不会又是一回事儿。
“你是去年6月份就毕业的大学生，到现在也快8个月了，你的工作经验简历上没写，是这段时间一直都没有工作吗？”李思思低头又看了眼吴舟的简历，这才抬头继续问道。
“有工作！一直在爱家做中介，只是觉得那份工作经历对现在的这份工作没什么价值，所以也就没写！”
“中介？”李思思意外地看了一眼吴舟，但随后情绪很快收敛！
其他两人也是有些意外。
“上一份工作的离职原因是什么？”李思思还是下意识地问了一句。
对于离职原因这块儿，很多人的回答都不一样。
有人工作不开心了，有人被领导霸凌了，又或者是工资太低了，等等原因...
可以通过这些离职原因，大概的分析这个人适不适合公司！
“里面勾心斗角太多了，而且工作的结果和能力没有直接性关系，所以我就不想做了！”吴舟实话实说，也说的尽量的简单。
但李思思皱了皱眉。
虽然李思思没有做过中介，但她也知道中介这一行的淘汰率极高！
在他看来，年轻的吴舟大概率就是被淘汰的那一拨，真要是有那个能力在那种残酷的竞争机制下留下来，在魔都卖房子赚钱似乎也不少，比这种上班的死工资收入可要高多了...
而且勾心斗角，结果和能力没有直接关系，这些话听上去有点像是抱怨...还是认不清自己的能力边界...
自视过高。
她问这话的意思，其实是想看看吴舟诚实不诚实！
而现在看来似乎不太诚实啊。
如果不诚实的话，那么这份简历的真实性，以及刚才面试过程的表现，就都需要打一个大大的问号了。
“嗯。“李思思轻轻嗯了一声。
她其实还有一个问题，想问一下吴舟简历说自己很细心，这个细心是如何具体表现出来的。
但这会儿她突然没什么心思问了。
“谢谢您来参加我们的面试，吴先
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