接下来的一段时间，青林镇水库项目如火如荼进行。
矿业技改也全面铺开，高效严格推进，计划用时六到八个月完成。
为了更好监督矿业技改这件大事的进行，青林镇成立了工作小组。
贺时年有意培养左项，安排其作为督工小组组长。
左项也是雄心壮志，斗志满满，在贺时年的指导下，完全投入了技改工作中。
当然，作为经发办副主任，新年过后，贺时年也给左项进行了分工。
此外，青林镇的三七草乌种植全面上马。
苏澜的资金已经到位，她没有犹豫，全部投入种植。
这是一场豪赌，一亿元资金的豪赌。
但贺时年相信，苏澜这个精明的女人在这场赌博中一定获胜。
也就是会豪赚一大笔，基本实现财富自由。
同样的，贺时年的大舅，二舅也顺利种植了“子条”。
投入不大，也就是三十万左右。
这在两人都能承受的范围内，贺时年期待他们赚钱。
这样家人才能过上更好的日子。
这些事情顺利进行后，贺时年开始静心思考种植经济林的事情。
这件事看似简单，实则相比种植三七蓝莓等要复杂得多。
其中最重要的还是时间周期。
至少要五年以后才能看见经济效益。
这会劝退很多人。
因此，这件事虽有县里的大力支持和提倡，但想要落地还需要做很多工作。
在这个过程中，发生了一件事，宁海组织部部长狄璇即将被调离。
得知这个消息后，贺时年先是惊讶，随后又似乎明白了其中缘由。
胡光忠，宋佳明等人被双规，双开后。
这些各大局的位置空了出来，在这些人事人选上。
杨北林和狄璇产生了很大的分歧。
按照组织程序，狄璇经过考核程序提交的名单，符合任职条件的人选并不是杨北林中意人选。
杨北林为此，和狄璇沟通了几次，但狄璇依旧坚持组织考核程序。
这就将杨北林彻底惹恼了。
试问一个县的组织部长和县委书记都不能走同一条线，他县委书记的工作还怎么开展？
不能掌控人事权力结构，他这个县委书记当着还有意思吗？
并且，此时的刘青松已经表现出了对杨北林的不满。
常委会开始争锋相对，势头渐猛，并且还联合其它常委不时发难。
在这种情况下，杨北林感觉到了莫大压力。
本章未完，请点击下一页继续阅读！