到非常大的好处。
首要的一个好处就是记工员的活轻松，再一个就是记工员掌控着别人的工分，而工分就代表着钱，钱意味着吃穿住，谁都要给记工员几分面子。
但这会儿事情太多了，只想着有人能把手上的事情分摊些出去，好减轻自己的压力。
“这个事肯定要跟公社那边打招呼，但生产队的干部又不占正式的编制，我们队委干部才7个人，再增加2个人也才9个人，是符合规定的。”陈浩说道。
“至于其他的普通干部，根据实际的需要进行增加，这个公社那边也不会说什么。”
多数生产队队委的人数在7人。
一些比较大的生产队，或者是生产任务比较复杂的生产队，队委的人数要多一些，9人，11人的都有。
红旗生产队本身的户数不多，只有36户，一百多口人，属于小型生产队，7名队委够了，但今时不同往日，以前红旗生产队没有外来人员，如今红旗生产队外来的人员多了不少，任务复杂，增加队委干部也是合情合理的。
“这个会议要解决的有3个问题，一个是摆摊的问题，一个是到生产队来参观学习的同志在村民家里住宿的问题，最后一个则是队委干部，包括其他的干部增加人选的问题。”陈浩继续说。
稍微停顿了下，陈浩又道，“我说少了，不应该是3个问题，是4个问题，还有一个就是队委干部各自负责的工作内容问题。”
“今天都一并解决了吧。”
先前生产队里头，队委干部也都负责一些事，但是并没有那么严格，比较笼统，也没有人主动提说谁谁负责来一个摊子。
这会儿陈浩将这个问题摆到了台面上。
“是得要把事情分一分，谁负责哪个摊子，往后有什么事情就找那个人，免得搞乱了，本来没负责那个事情，出了问题就找了过来，有时候都不明白怎么回事，搞明白得要花不少时间耽误事情。”陈洪兴很认同。
“而且说句不客气的，本来没负责那个事，后面又负责那个事，干的好，干的不好，都难做，怎么样都会落一头包，吃力不讨好。”
擦尾巴的事，擦好了，功劳可能是别人的，擦的不少，自己可能会受到牵累。
“那就先确定下新增的2名队委干部的人员问题，我们自己先推举三个人，再跟公社
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