有用，那些没有用。
目前的重点，还是扩充官吏的数量……
华夏人是有这个能力的，在没有被阉割之前。
明朝的制度么，就是极端的大地主路线走到了尽头的表现了，最后朝堂上上下下全数都变成了地主阶级的形状，核心就是土地，一切利益围绕土地，就是只要地还在，管他朝堂到底是谁当皇帝……
清朝么，说实在的，基本上没有任何的创新，只有不断的倒退。满族以少数民族成为统治者，根本就没想着什么后世所宣传的民族大融合，时时刻刻防备着华夏本土民的反攻，大把银钱土地慷慨的拿给那些洋人，对于内部的子民却是不断的加税，禁锢其往来，加重其负担，大兴文字狱……
斐潜想到了这里，顿时觉得似乎冥冥之中有什么东西像是钳子一样架在了他的脖颈上，顿时有些后脑勺发凉，不敢再想下去了。
『当下要建立官吏体系，就必须要要大量的官吏……』斐潜缓缓的说道，『科考，是一方面，而女官，则是另外一方面……若是女官得用，便可立得大量新生官吏……只不过么，如今多数仕女惯于家中，并无出仕之愿……』
如果能岁月静好，谁他娘的想要负重前行？
可以说斐潜之前推动女官制度，在直尹监内加大对于女官的职位数量，但是实际上效果并不是很好，在大汉已经一两百年没有推动过女官之下，许多仕女根本就没有想过要出仕，反倒是对于斐潜提出的女子也可以继承爵位这一条十分的认可……
噫。
这就不行啊，不管是男还是女，有好处的时候都要，要干活的时候推脱，这样的人不会让人喜欢的。
再说如果女官制度不建立起来，官吏数量不能得到快速的补充，那么原本囤积在书佐文吏等职位的大量中下层的官吏怎么找到替代？斐潜所需要的推行的『四三二一』郡县新官吏架构模式怎么建立？中央朝堂之中各个分支机构怎么能有充足的人员来支撑？教育体系、医疗体系、文化体系等等相对来说不需要面临危险，偏向于后方建设类型的官职当中，大把大把的都适合于女官。
现在大汉这个阶段，冗官的情况不是没有，但是更多的是职责不明晰，许多地方还根本没有朝廷的官吏在进行管理，不得不
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