安排。
比如说编制，虽然医院有自主招聘权，可编制数量是政府控制的。
现在博士硕士的待遇上去了，但普通医生护士的待遇其实还是没上去。
现在张凡也注意到了这一块。
“张院，高院长负责这一块。”老陈给张凡汇报了一下。
“让高主任回来，去骨科，现在骨研所调走了大部分骨科医生，骨科都没人了。你安排强力人士，去和政府打嘴仗，高主任去了，就是被欺负的。”
张凡直接下了命令。
“行，我知道了。”老陈点了点头。
要钱，不管和谁要，都不是一个好活。
特别是现在茶素医院和茶素政府脱钩的情况下，人家现在想的就是能赖就赖，不能赖就给你推到上级政府去，颇有点光棍的架势，要钱没有，要命也不给。
几个分院的科长们汇总了一下现金后，张凡沉思了一下。
大家静悄悄的，等待着张凡。
“我有个想法！”沉吟了一下，张凡说话了。
然后几个科长，立刻坐直了身体，开始记录，
“先不落实在纸面上，只是我的一个简单想法，需要各位专业人士商讨一下。
我们医院的基层医生和护士要提高收入，现在怎么才能合理合法的提高他们的收入。”
这话一说，大家神情终于不紧张了，只要不是人事变动，干什么都行，不就是发钱吗，多简单的事情。
对于张凡来说，这玩意很难，发点奖金，上级领导都打来电话，明里暗里的告诉张凡，兄弟你这样做违规啊，你让我们很难做啊。
这也是上级大力打击小金库的原因，因为工作都是为人民服务，你为什么拿的比别人多呢？
就算奖金也有限额的。
所以茶素医院的现金这么多，可花不出去。
“渔村国资委这一次三方投资，我们可以把一些基层医护人员的身份挂靠在这里，比如说技术顾问一类的，这样走账就比较方便。不过税收就有点头疼。
还有，茶素很多药企不是需要我们茶素医院入股吗，虽然政策上不允许，但是我们可以剥离资产，以实验室为主，进入药企入股，然后让医生护士在实验室挂职，这也可以形成劳
本章未完，请点击下一页继续阅读！