讲解科室专科知识和临床操作规范。也就是在分组的时候，不少新入职人员发现了一个奇怪的现象——儿科组的人，格外多。
“哎，你看，儿科组怎么这么多人？我记得今年招聘公告上，儿科的名额好像比其他科室多不少。”
“对啊，我身边好几个学儿科的同学都被茶素录了，以前茶素儿科也没这么缺人吧？”
“我本来报的是内科，结果被调剂到儿科了，心里有点慌，儿科的孩子不好带，而且听说茶素儿科特别忙。”
低声的议论在人群中蔓延，不少新入职人员脸上都带着迷茫。尤其是那些被调剂到儿科的同学，心里更是没底——他们有的本来想进内科、外科，觉得发展前景更好，被调剂到儿科后，不仅对儿科专业知识掌握不够扎实，还对儿科的工作强度和工作难度充满担忧。
“今天还没定岗，还有没有非儿科的愿意去儿科？”小陈一本正经的站在会议室里，看着大家。
可惜，本来是儿科的脸上没啥希望，不是儿科的这时候头低得深怕被点兵点将一样。
儿科医生有多缺？
当年为了缓解儿科医生的缺乏，国家直接开考，降低执业线二十还是三十分，就是希望毕业生们选择去当儿科医生。
可惜……
小陈笑着看了看大家，也没说什么。
其实，这次选儿科是一个机会。
因为羊城中心已经马上竣工了，岗前培训转眼就到了最后第二天，原本按部就班的培训现场，忽然变得有些不一样。上午的理论课刚结束，医务科主任小陈就匆匆走进培训大厅，脸上带着几分难得的郑重，清了清嗓子说道：“大家稍等，今天院长要来，给大家宣布一件关乎后续定岗的大事。”
这话一出，台下瞬间安静下来，新入职人员们面面相觑，这是要干嘛，不是签合同的时候已经说好了吗？
难道又有变数？
张凡穿着简单的白大褂，也没有多余的寒暄，径直走到讲台前，目光扫过全场，语气依旧干脆利落，没有半句废话：“今天过来，就说一件事，此次所有入职儿科专业的新人，不分自愿还是调剂，全部直接进入茶素医院新建的儿童发育中心，不进传统儿科门诊和病房。”
话音刚落，培训大厅里瞬间炸开了锅！
原本一脸茫然、甚至有些沮丧的儿科组新人，先是
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