太计较了，不然他又不知道能给你弄出个什么事情来。
到时候我和同志们谈一谈，毕竟都是为了工作，希望大家能全力配合张凡同志。”
鸟市这边也挺纳闷，为啥上级还不下文呢？谈话都结束了，难道半路杀出个陈咬金？
虽然鸟市领导不太清楚张凡的水平有多高，可他知道，比张凡高的估计应该没几个了。
知道这个消息的人，其实都挺纳闷，不过张凡倒是一点都不好奇，也不着急，他根本就没什么期待的。
其实，这个事情，上面压着没下文，也是有原因的。
就担心给张凡戴个帽子以后，谈判会出现阻力！
不患贫而患不均的事情太多了，你张黑子技术高，我技术差吗？
你是外科大拿，我是内科大拿！
你有功劳，难道我没功劳吗！
这种事情绝对会发生的，尤其是技术行当里，往往上级还没好办法。这就比如一个医院的相同领域里的两个专家，大差不差的水平都一样。
想安抚两个专家，没其他办法，只能给他们一人开个科室！要是放在一起，不管公母，说不定最后都打的进去踩缝纫机去了。
知道消息的都在纠结的时候，终于下文了。
“张黑子成腹部了？凭啥啊？”不服气的人很多，尤其是内科系统的！
外科系统的，妇科系统的，也有不服气的，不过张不开嘴，张凡能不能打，他们心里最明白。
现在但凡有个外科高级别的会议，只要承办方是华国医疗系统的，不管人家张黑子来不来，必须要发个邀请函过去。
关系近一点的甚至要打电话亲自请一下的。
这就是为什么，外科医生不好混的原因，上级医生压制下级医生，等级压制的太厉害了。
这个世界很残酷的，很多年轻学生，好不容易考研了，然后发现工作量大不说，还没钱。
这也就算了，自己一点一滴做出来的东西，导师转头直接把数据全要走，然后等发表论文的时候，别说挂个一作了，毛都看不到。
其实，说实话，你这个才开始，但凡你有点上进的心，进了单位后，压制的更厉害。
说个不要脸的话，我凭啥让着你，凭啥要对你好？
这也就是为啥很多天才干不出头，反而一些不是特别拔尖的人能走的特别远的缘故。
最简单的打个比方，天才一般不求人，有什
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