愣了几秒，紧接着脸上的迷茫彻底褪去，取而代之的是难以置信的兴奋，低声的欢呼和议论声此起彼伏。
“什么？儿童发育中心？不是传统儿科？院长是羊城的儿童发育中心吗？”
“我没听错吧？新建的中心，那肯定是重点扶持的！”
“之前还愁儿科又忙又累，没想到直接去新建中心，这运气也太好了吧！”
有个被调剂到儿科、一直愁眉不展的女生，激动得攥紧了手里的笔记本，眼眶都亮了；几个原本就是儿科专业、担心工作繁琐的男生，也相视一笑，眼里满是庆幸，他们之前所有的顾虑，在这一刻全都烟消云散。
而另一边，非儿科组的新人，脸色瞬间沉了下来，脸上的得意和从容消失得无影无踪，取而代之的是深深的后悔，甚至有人忍不住拍大腿，满脸懊恼。
“卧槽，早知道我就报名儿科了！”
“之前主任问谁愿意去儿科，我把头埋得最低，现在真想抽自己一巴掌！”
“新建的中心啊，肯定比普通内科、外科的普通岗位有发展，待遇也差不了，我怎么就这么傻！”
有人低声抱怨，有人暗自懊悔，还有人眼神急切地看向小陈，试图问问还有没有机会调剂，可小陈只是轻轻摇头，示意大家安静，听张凡继续说。
张凡压了压手，大厅瞬间恢复安静，他继续说道：“儿童发育中心是茶素今年重点打造的特色科室，配套最先进的诊疗设备，儿科主任牵头，联合茶素儿科专家，主打儿童生长发育监测、发育迟缓干预、儿童康复等特色领域，不是传统意义上的儿科门诊。”
紧接着，他抛出了让所有人都心动的待遇，语气依旧干脆：“进入儿童发育中心的新人，试用期薪资比其他科室高30%，转正后基本工资上浮25%，每月额外发放专项岗位补贴，绩效奖金不低于外科骨干水平；入职即配备专属带教老师，优先安排外出进修、参加国家级学术会议，科研资源重点倾斜，评职称时可享受专项加分政策。”
这话更是让儿科组的新人彻底沸腾了，兴奋得差点鼓掌。30%的试用期薪资上浮、专项补贴、优先进修、职称加分，这些待遇尼玛想想就能笑醒来，甚至比他们当初预想的顶级医院待遇还要优厚。
台下的儿科新人听得心潮澎湃，脸上
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