但在专业领域，气势可不一样，虽然谈不上像是欧阳那样钢钢硬，但也是飒爽风姿的。
“接！”四个内科副院长异口同声，眼中没有任何犹豫，只有跃跃欲试的斗志，他们太需要这样一场硬仗来证明自己，证明这个新团队的价值了。
沟通、转运、准备，在茶素水木高效的体系下，以惊人的速度完成。
原医院在得知茶素水木愿意接手这个烫手山芋，并有了一套听起来胆大包天但逻辑清晰的全盘方案后，在巨大压力和一丝甩锅心态下，也同意了转院。