他原本计划在这个岗位上待一年半。
但是仅仅半年，他就意识到了自己操作的I-27机械臂有问题。
在每天下午快要下班的时候，机械臂都会发出轻微的异响，这种异响对于这种大型机械臂来说，是不应该存在的。
在和同事交流这个情况之后，他的同事告诉他，这个情况实际上在一年以前同事刚刚上岗的时候就出现了，最开始只是偶尔出问题，最近才开始频繁的出问题。
但是也只是异响，并不影响操作。
他判断，这个机械臂内部有某个零件损坏或者过渡磨损。
他将这个情况反映给了上级。
第二天就有专门的工程师前来检查，事后上级告诉他，机械臂没有问题，这种异响只是这种机械臂的设计缺陷。
他隐约觉得哪里不对，但是他还是相信了上级的话语。
就这样，他在这个岗位又待了半年，那个异响一直伴随着他的工作，而且逐渐频繁，他也渐渐的适应了这个异响。
直到，某一次即将下班的时候，他用机械臂按照之前的操作进行某种重型机械的组装。
他刚刚操作到一半，机械臂突然卡死。
理论上这种情况下，机械臂的应急系统应该立刻关闭机械臂的所有电机，采用备用电机将抓起的重物一点点的放下来。
但是I-27机械臂的应急系统却没有启动，所有电机仍然在强行运行。
这个可以轻松拿起五吨重物的重型机械臂在他的身前强行扭曲着身体，发出吱嘎吱嘎的声响。
一旦这个机械臂炸裂，崩出什么碎零件，正站在最近的操作台上的他根本活不了，任何一个溅射的小零件都会要了他的命。
他赶紧冲出去，关闭了车间电源。
事后，他因为关闭电源耽误生产，而被罚款一个月的工资，机械臂也进行了简单检修，恢复了运行。
但是那种奇怪的异响依旧存在。
他意识到这个I-27机械臂并不是没有问题，而是问题很大，于是立刻向工厂再次申请了检查。
谷峟</span> 而这一次，他的申请被驳回，上级似乎并不愿意听他的意见。
除此之外，上级还表示，
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