导们相互看了看，有句话在心口难开啊。
总不能说，要不你把这个交出来？
“你觉得油城医院接下来该怎么办？”
张凡又说困难又显摆能力的，不就等的这句话吗。
“哎，当时我也是觉得很简单，也是支持建设新医院的，边疆地域太大了，如果能有一个南边的中心医院，这对于边疆的医疗是重大的贡献。”
张凡先把自己也划归到领导这一派。
这是必须的，因为这就首先定义了，这是咱们内部的事情，而不是外部的矛盾。
在内部，我说的一切都是建议和支持。而在外部，这就是反对了！
别看好像说的是废话，很多事情不论中外，尤其是在一个团体里的时候，特别要注意这一点。
“按照油城医院现在的情况，必须要动大手术了。
首先，内外妇儿群龙无首，火车跑的快还要靠车头，茶素医院的发展，是因为当时领导的大力支持，几乎砸锅卖铁。
为什么油城医院不行？
不是领导的方针问题，而是因为茶素医院已经把边疆最好的医生都吸光了。这才导致了油城医院不上不下，难以突破。
所以，我认为，必须有强有力的一个技术领导团队，必须有一个坚强的业务领导团队。”
张凡不要脸的舔啊！
或许有人会说，你个不要脸牲畜，伸着舌头也不害臊吗？
你舔妹子为的是啥？
张凡现在舔领导就是为了啥。
几位领导心里叹了一口气，挡不住了，如果再挡下去，真的等油城医院烂了，就不是大家的初衷了。
“如果把油城交给你，你怎么办？”
“我立刻组建一个技术领导团队，第一时间去油城，首要的任务就是解决同志们的士气问题。”
“油城医院的规模不小啊，你能有这么多的人？不要为了油城医院，而让茶素医院出问题，这不是我想看到的，这也不是大家想看到的！”
张凡略微的沉吟了一下，他立刻意识到，不能过于招摇，不然会让别人不舒服。
“哎，说实话，我们这边也困难，但，领导召唤了，我们挤也要挤出一个让油城医院能站起来的队伍团队。”
“好！这才是我们的干部，你肯定有具体的名单了，拿出来吧，不要藏着掖着了！”领导听完也很高兴，觉得张凡
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