但现在，看张凡不太愿意说科研和财务这一块，就立刻把话题拉开了。
这老货，油的很。
至于这种小事，老陈说完，大家没人说话。
甚至有的领导还觉得不应该，如果老居在，估计这会都歧视了：尼玛这么大的会议，你说这个屁大的事情，是彰显你也来上班吗？
张凡想了想：“可以。院领导先执行。王红，会后发通知，别写得太硬，就说优化患者就医通道。”
任总看了他一眼：“别光优化，写清楚。不清楚下面就装糊涂。”
王红赶紧记下。
这时，分管教学的副院长也开始汇报。
“进修和实习生这边，最近压力也大。今年新进进修医生一百四十六人，比去年多三十多个。
宿舍已经基本安排完，但带教质量参差不齐。有些科室忙起来，进修的医生就变成写病历、跑腿、送检查，真正教学查房和技能培训不够。上周督导查了六个科室，两个科室的出科考核流于形式。”
张凡脸色不太好，对于临床，张凡是小心小心再小心。
“哪个科？”
副院长报了两个名字。
张凡没骂人，只是说：“主任会上通报。进修不是找免费劳动力，茶素以后要留人，年轻医生在学不到东西，嘴上不说，心里会记一辈子。
这次什么话都不说了，下不为例，如果做不到，让主任自己打报告去二门诊！”
任总也接了一句：“而且他们出去也会说。一个医院的名声，不光靠院士专家，也靠这些小医生的嘴。”
医院大了就是这样。
一个早上，事情多的都不够。
外面看着楼高灯亮，里面其实全是细碎又要命的琐事。一个床位转不出来，急诊就堵；一个检查排不上，手术就推；一个耗材控不住，医保就扣；一个护士没培训好，抢救时就可能慢半拍；最后，张凡直接把会议内容和需要整改的问题下了命令。
“今天几件事定一下。第一，急诊压床，医务处牵头，相关科室十点前解决第一批，下午下班前把机制拿出来……”
医院的这种事情，是没办法糊弄张凡的，他门清。当然了，这一块也是欧阳当初最重视的。
没有当初院长助理的角色，猛的让张凡上来，医院千头万绪的，张凡肯定干不好。
这边开完会
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