革集团呢？”
徐沛生道：“经过这么多年的改革和发展，企业的改制，进行了好几轮，可是你有没有发现，只要曾经是国有的企业，不管后面怎么改，还是无法脱离体制内的框架。而领导对企业的影响，也不可能完全散失。”
张俊喔了一声：“是的，临革厂的弊端就在于此。我们想让它市场化，但当地的个别领导，又想插手它的内部事务。而这种插手，多半跟贪腐有关。毕竟企业是利润大头，随便弄一弄，就有油水可以捞。”
徐沛生道：“这就是症结所在。张俊，你有没有更好的办法，可以杜绝此类现象的发生呢？”
张俊也是人，不是神。
那么多神人都解决不了的事情，张俊怎么可能想得出办法？
张俊心情有些沉重。
因为他知道，只要有人的地方，就有江湖，就有斗争。
就算他成立皮革集团，就算他在任时，能把这家企业做好，但他一旦离开，后面的事情就难以预料，就好像临钢集团一样变了质。
可是，不能因为害怕失败，害怕变质，就不去做！
改革本就是摸着石头过河。
只有不停的尝试，不停的改变，才有可能找到最适合的发展之路。
对于即将成立的皮革集团，张俊打算用一种完全不同的管理方式。
可是这种管理方式，最后有没有效果？他现在也不得而知，只能尽力去试。
徐沛生看出他的担忧，便给他打气，道：“张俊，你的想法是好的，那就大胆的去尝试。不要怕犯错，我们要有试错的决心，也要有容错的本事！我相信你有这个能力！”